公司為(wèi)員(yuán)工(gōng)規劃了(le)完善的(de)培 ₩訓體(tǐ)系，從(cóng)新員(yuán)工(gō∏×ng)入職，到(dào)在職進階培訓，以及各階層的(de)₹∏↕λ管理(lǐ)訓練，每個(gè)層級的(de)員(yuán)工(gōn✘♣g)都(dōu)能(néng)找到(dào)适合您的(de)系列培訓課>≠£程。

薪酬體(tǐ)系
公司對(duì)外(wài)參照(zhào)市(shì)場(chǎ♦¥ng)薪資水(shuǐ)平，提供具有(yǒu)競✔←争力的(de)薪酬待遇，以吸引并留住優秀人(rén)才，且會☆δ(huì)依據公司整體(tǐ)運營狀況，每年(nián<☆Ω)進行(xíng)對(duì)應個(gèΩ§★)人(rén)績效的(de)薪資調整；公司σ¶§對(duì)內(nèi)薪酬體(tǐ)系設計(jì)©₽依據個(gè)人(rén)能(néng)力與績效的(de)挂鈎，而非$↓&←年(nián)資導向。

員(yuán)工(gōng)福利

• 

  除了(le)法定的(de)五險一(yī)金(jīn)外(wài)，羽東♦•→(dōng)還(hái)額外(wài)提供員(yuán)工(gōng)≥₩δ團體(tǐ)保險與意外(wài)保險的(de)福利措施，同時÷ε(shí)還(hái)提供健康檢查，使得(de)員(yuáπ"×≥n)工(gōng)有(yǒu)更完善的(d∞‌₽δe)生(shēng)活與安全保障。

• 

  除了(le)法定的(de)五險一(yī)金(jīn)外(wài)，羽★<東(dōng)還(hái)額外(wài)提供員(yuε↕¥§án)工(gōng)團體(tǐ)保險與意外(wài)保險的(de)福ε₽→利措施，同時(shí)還(hái)提供健康檢查，使得(de)員(yuáπ★♣n)工(gōng)有(yǒu)更完善的(de)生(shēng)活與安全保障。 ¥Ω♣

• 

  除了(le)法定的(de)五險一(yī)金(jīn)外(<♠wài)，羽東(dōng)還(hái)額外(wài)提供員(yuá✔∑≤≠n)工(gōng)團體(tǐ)保險與意外(wài)保險的(¶₽↕©de)福利措施，同時(shí)還(hái)提'∏↔®供健康檢查，使得(de)員(yuán)工(gōng)有(♥≈yǒu)更完善的(de)生(shēng)活與安全保障。  ≤α>

• 

  除了(le)法定的(de)五險一(y ∏ī)金(jīn)外(wài)，羽東(dōng)還(hái)額外(w÷♠←ài)提供員(yuán)工(gōng)團體(t§​φ↑ǐ)保險與意外(wài)保險的(de)福利措施，同時(sh✔ í)還(hái)提供健康檢查，使得(de)員(yuán)工(₹÷×εgōng)有(yǒu)更完善的(de)生(shēng)活與安全保障。   '¥